岗位职责：

1.建立并持续完善规范、高效的部门管理体系，实现团队效率不断提升；

2.建立并持续完善部门工程师绩效评估体系，配合人力进行绩效考核工作；

3.建立并持续完善部门成员建设方案，完成团队梯队化建设；

4.建立并维护轻松、高效的团队氛围，确保核心成员留存；

5.记录并分析研发过程中出现的问题，组织部门成员出具解决方案并监督实施；

6.各项目间人员、资源的调配；

7.不定期检查部门成员工作记录，针对出现的问题进行指导和培训；

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，7年及以上互联网从业经验，其中至少2年研发团队管理经验；

2.熟练掌握至少1种开发语言；

3.善于分析思考、归纳分类工作中遇到的问题；

4.具有研发体系建设、研发过程管理、研发流程优化的管理经验；

5.良好的沟通交流和文档撰写能力；

6.熟悉项目管理；

7.熟悉互联网医疗行业发展。